职位描述: 职位描述：1、协助对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，必要时单独召集各部门主管沟通或工作会议；2、根据公司发展需要，优化配置公司组织结构及人员编制，明确岗位权责，加强部门间的工作衔接与合作；3、修订完善公司各项规章制度及运作流程，并根据公司发展需要适时修订完善；4、完善公司薪酬体系，体现薪资制度的公平性竞争性原则，激发员工更大的工作积极性。 任职要求：1、男，本科以上学历，28岁以上；2、需3年以上行政人事管理经验，身体健康，有良好的沟通能力和处理各项事务的能力；3、懂日语者尤佳。 薪酬待遇：1、包住（良好食宿条件，水电全免，内有独立卫生间、空调、热水器、家具等），食（早餐免费，午餐1元，晚餐2元）；2、8小时工作制，一星期休息一天。 其他福利待遇：1、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险；2、年终奖、主管旅游、带薪假、8月份高温假、法定假期等；3、每个月公司主管聚餐，每两2个月部门聚餐；4、场内设施完善(KTV、网吧、沐足室、健身房、篮球场、乒乓球室、超市等)，为员工休闲时提供完善的娱乐设施。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！