职位描述: 岗位职责：1、负责对战略规划的执行进行监督并进行信息反馈，提出修订建议。2、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。1)组织编写公司各项通用规章制度，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。2)审核各部门自行起草的制度。3)跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改，补充意见，逐步完善。3、负责调研及梳理各部门业务流程，并熟练使用信息化系统进行表述和呈现；4、负责分析各部门业务流程，对业务流程的关键监控点进行监督和反馈，并结合业务部门的流程障碍点进行优化建议的反馈；5、负责组织并参与跨业务部门的流程讨论与优化；6、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。7、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、工作流程、岗位工作标准进行修订。 任职要求：1、本科以上学历，企业管理、相关专业；2、3年以上品牌服装行业制度流程工作经验；3、具有很强的制度流程规划和实施能力，具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力；4、具备较强的逻辑思维能力，分析能力，制度书写功底深厚；5、善于内部沟通访谈，具备较强的敏感度，从访谈中发现问题，并对解决方案推进力较强；6、能够承受较大的工作压力，态度积极乐观，具有良好的职业素质和操守；7、具有强烈的团队合作精神、敬业精神，对企业忠诚。
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