职位描述: 职位职责：1,前台接待；2,分公司行政工作的操作及管理，含办公文具、租赁、酒店及办公家具的管理及盘点等；3,完成各类总部行政要求的相关报表以协助总部行政部取得最新的一线信息；4,会议及部分培训的后勤支持；5,广州员工考勤管理；6,公司执照的年审；7,员工关系及员工福利的执行；8,公司车辆管理；9,分公司电脑管理；10,定期更新人员信息以及合同信息以保证人事系统的即时性；11,收集计算年度预算、调整年度加薪以及奖金信息，以协助人力资源经理完成相关计算；12,完成各类总部要求的相关报表以协助总部和区域人力资源部取得最新的一线信息；13,准备、实施年度培训计划以挖掘员工潜质和促进员工关系；14,组织绩效管理培训和实施相关流程以配合支持一线部门正确评估和发展员工；15,招聘人员资质及能力符合相关法律要求及安全意识及管理能力的要求；16,分析人员数量以及部门效率，以在预算范围内控制人员；17,分公司员工入、离职工作；员工试用期及劳动合同管理。 任职要求:1,掌握行政管理的操作；2,一定的英语及汉语口语能力；3,良好的人际与沟通技巧和团队精神；4,一定的计划、组织和协调能力；5,客户导向、人本导向；6,积极主动、乐观向上；7,专科或以上学历；8,一年以上相关领域工作经验。
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