职位描述: 任职要求：1、25-30岁，管理类专业大专以上学历；2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；3、具有解决复杂问题的能力；4、较强的计划性和实施执行的能力；5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 岗位职责：1、内部日常管理的监督、检查工作；2、协助跟进部门专项工作；3、协助完善、规范内部管理制度；4、完成领导交办的其它事务。
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