职位描述: 岗位职责：你的工作对象是1-3、3-6、7-12岁的儿童，工作内容是按照规范及要求，教授相关之自信心、情绪管理、人际交往、问题解决的知识，帮助儿童提高情商能力，改善日常行为表现。包括：具体培训课程的实施、家庭养育咨询以及相关活动的组织  岗位说明：成为一名合格的情商训练师，大约需要6-12个月的培训，除了完善的薪酬和晋升通道，对该岗位，需要申明两点：成功=80%的情商+20%的智商，一旦你踏入“情商”这个领域，将对你个人的家庭、人际和工作带来重大的积极推动影响；最终的受益时刻——当你成为一个父母时，你知道如何管教和培养自己的孩子。  岗位要求：有从事过儿童(1-3/3-6/7-12岁)培训或活动组织的经验；对情商一定程度的了解；良好的表达与人际沟通；能够适应周六周日工作；30岁以下，心理学、教育学相关专业者优先。  职位发展及待遇：1.保底薪资+绩效考核+丰厚奖金+午餐补贴（可提供住宿）；2.一经录用即签订正式劳动合同，享受五险一金；3.每年享受带薪年假、法定节假日等福利；4.年度旅游计划、员工体检、丰富的员工活动；5.完善的提升自身能力的课程培训计划；6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；7.良好的工作环境和团队氛围；8.提供住宿。 上班时间周三—周日上午9:00—12:00下午13:30—18:00（双休）
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