职位描述
职位描述: 工作内容:1.参与公司战略规划，提出建议并参与决策。2.策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等。3.定期对策划人员工作质量进行评估与奖惩评价。4.对策划人员设计工作重点进行提示与检查指导、帮助部门内策划人员完成策划文案工作。5.协助设计部、客服部共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略。6.负责各项策划文案执行的跟踪指导工作。7.负责和向客户提交的策划方案进行审查与确认。8.负责定期对策划人员进行策划知识培训。9.协调本部门与其它部门的关系，保持本部门的良性发展。10.完成总经理交办的其它工作。 任职资格:◆美术、广告、视觉传达、包装设计专业毕业；◆有策划经验8年以上，策划部经理或策划总监1年以上经验；◆熟悉广告公司全面运作和各部门工作流程；◆具有前沿的设计观点及眼界，作品具有创新性；◆能够熟练操作各种办公软件；◆沟通能力强，执行力及创造力俱佳，有团队管理经验；◆具备强烈的责任心，良好的团队合作精神及领导才能；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；◆具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实。 上班时间：六天，七个半小时工作制； 薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+全勤奖+服务奖金+绩效奖金+专项激励+长期激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会； 年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖； 公司员工享受福利待遇： 1、完善的培训制度：公司为员工提供专业培训，与员工的职业生涯设计相结合，充分发掘员工自身潜质，提升员工个人能力及综合素质，促进公司与员工的共同发展； 2、“以人为本”的用人制度：充分尊重每一位员工，鼓励员工发挥个人专长，同时与员工共同设计合理的职业生涯规划，为员工更好地实现自我价值提供一个良好的平台； 3、健全的绩效管理制度，有效的激励机制及运作规范，为员工提供公平、公正、全面、多样化的晋升及调配岗位； 4、享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—15天）、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等假期； 5、为正式员工购买社保； 6、法定节假日生日祝贺：每月为当月生日员工集中庆祝并送生日礼物，春节、中秋等传统节日聚餐并赠送节日物质、各种节日Party； 7、团队活动：享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动，如：轻松下午茶、快乐星期愉乐活动，另外还有各类体育活动，年度联欢会等等；定期组织员工进行中小型活动，组织全体员工年度旅游等； 8、园区里设施齐全、优美舒适的办公环境、游泳池配套等。 期待你的加入！联系时，请记得是在“job669人才”看到的！
