职位描述: 任职资格：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业2、有良好的心态，心里抗压能力强3、工作认真谨慎，思路清晰，有规划性4、原则性强，具有一定的组织协调能力以及较强的执行力5、对快消品行业的薪资架构及考核体系有一定的了解6、熟练办公软件的操作 岗位职责：1、绩效管理体系的建立、推行、修订、监督、检查2、负责绩效考核运行过程中问题的反馈及整改3、配合总部、销售中心的不定期考核工作的检查4、修订公司各岗位的绩效考核明细5、收集三工转换的数据，出具并分析结果6、公司通报的起草和传递
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