职位描述: 一、岗位要求：1、22岁以上，高中以上学历；2、2年以上销售工作经验，1年以上美容行业管理经验3、熟悉美容保健相关知识4、组织能力，语言表达能力强，善于沟通，有较强销售、培训及管理能力； 二、岗位职责：1、根据公司统一制度规定，编制店内各项工作办法，提交总部行政部审核；2、分配院内员工的日常工作；3、定期对各项工作内容进行检查、考核；4、根据公司的促销任务安排制定相应的销售计划；5、组织院内员工进行促销培训；6、定期组织员工进行基础知识和业务培训；7、完成上级领导交办的其它工作； 班时间为：早9晚6点30分；工作地点：就近安排 三、员工薪酬底薪+加班费+全勤奖+销售业绩提成+嘉宾业绩提成+项目手工费+（晋级工资+社保+年终奖+工龄工资）+各项福利保障（补贴、津贴等）四、福利待遇薪资福利（基本工资加班费+全勤奖+销售业绩提成+嘉宾业绩提成+项目手工费+（晋级工资+社保+年终奖+工龄工资)津贴福利（岗位津贴+学历津贴+住宿补贴）发展福利（各种培训+晋升空间）产品福利（酸奶、员工获增产品、奖项产品等） 家长感谢金（工作一年以上秀域所有一线门店员工的父母） 其它福利（带薪国定假日+年假+旅游+体检）企业活动（带薪参与各种企业活动，如：年会、酒会、周年庆、体育比赛、十一歌咏比赛等）一经公司录用，员工将享受国家标准各项社会福利及公司各项福利五、录用转正门店遍布全国43个地区，可根据个人住宿情况及个人意愿按不同地区不同门店就近分配按国家规定，在一月内签订正式劳动合同。六、住宿环境本着“以人为本”的管理理念，公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍，基本生活设施齐全；不住公司宿舍员工享受住宿补贴，公司将全面为您节约生活成本。七、职业培训专业、系统的培训，“教”与“练”相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供行业基础知识、沟通技巧、管理方法等全方位知识，让您每一步都前进的更加踏实八、晋升空间公司部分管理岗位不对外招收管理人员，主要在各分公司各门店员工中培养提拔。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台
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