职位描述: 岗位职责：1.负责建立并优化公司内部的管理体系，制定并组织实施行政管理制度及相关的流程，监督，检查及评估制度和流程的贯彻执行； 2.监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递； 3.负责公司各类重要资质证件、执照、资料等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销； 4.负责组织和接待相关单位(包括上级单位)的来访，处理地方关系和社会公益事务，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构(包括新闻媒体)联络并保持良好的合作关系； 5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系； 6.负责制定公司办公费用的预算，负责公司固定资产的采购、使用、维护、保养等管理工作； 7.负责各项大型活动会议的总体规划与管理； 8.负责公司车辆方面的监控与管理； 9.负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等； 10.完成领导交办的其他工作。  任职要求：1.较强的文书功底和语言组织能力； 2.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；熟悉国家相关法律法规； 3.具备出色的计划、组织、控制、协调和实施能力； 思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有较强的判断与决策能力，有较强的沟通能力、人际交往能力。
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