职位描述: 岗位职责： 1、协助制订完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、协助实施员工培训活动.；　　6、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　7、管理公司人事的档案；8、组织、实施员工文化娱乐活动；　9、协助处理劳动争议； 要求：踏实认真，有一定的交际能力，做事有责任心;熟练应用办公软件。
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