职位描述: 岗位描述：1、行政管理、人力资源相关专业大学专科以上学历；2、负责推动公司行政管理工作的制度化、规范化、流程化和科学化；3、负责组织和协调公司各部门的行政事务；4、负责与对外相关单位、机构的行政沟通与联络，并保持良好的合作关系；5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计和企业文化建立与推行功能具有丰富的实践经验。6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。岗位要求：1、28岁以上，行政管理或人力资源相关专业本科以上学历。2、中小型企业5年以上本岗位工作经验，文笔好，会写政府公文公函，熟练应用WORD、EXCEL等办公软件。3、熟悉人力资源管理及后勤保障工作，思路清晰，考虑问题全面细致，有较强的分析、解决问题能力。4、为人正直，遵纪守法，原则性强，善于成本预算与控制管理，具有较好的沟通与协调能力，善于处理公共关系及突发事件。5、在教育培训行业工作过的人员优先考虑。
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