职位描述: 岗位要求：1、有一年以上制造业招聘经验、劳动合同管理、熟悉劳动法相关内容相关工作经验；2、大专以上学历毕业，人力资源相关专业毕业，有人力资源六大模块相关理论知识；3、对工作有高度的责任心，性格外向，愿意接受工作挑战者，有文体方面的特长优先；4、按照部门需求招聘员工，完善公司的招聘管理制度及流程；5、负责人劳动合同的签订及续签，及劳动合同管理工作；6、协助部门领导开展企业文化相关工作；7、完成领导交办的其他工作，待遇为3300-5000/月。 录用条件：1、跟进现有的资源按时完成公司每月下达的招聘任务；2、公司绩效考核60分以上；
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