职位描述: 1、负责执行公司年度、月度培训计划，协调培训工作中的相关事项 2、跟踪、反馈、评估学员培训效果，优化提升培训方法和流程 3、维护培训渠道和资源，根据情况制定培训计划，熟练运用PPT制作培训课件 4、具有相关的培训管理工作经验，熟悉培训体系建设和流程 5、有一定的组织统筹能力、逻辑清晰、思维敏捷
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