职位描述: 职位描述：1负责监督实施人事及行政流程体系文件；2负责指导和监督分公司行政和人事管理工作的组织安排及协调管理；3招聘管理：对分公司缺岗员工进行招聘，保证到岗率达年度目标；4绩效管理：组织分公司进行绩效考核，按文件执行率100%；5培训管理：组织开展分公司培训工作，培训实施率95%以上；并推进培训体系；6薪酬福利管理：审核分公司薪酬及福利，在预算范围内；7对公司物资管理进行监控，保证按流程操作；8办室环境、档案、仓库、员工宿舍等管理，符合公司行政制度。9与公司相关的政府部门进行维系任职要求：1大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；2二年以上人力行政管理工作经验，有物业物业行业从业经验优先；3熟悉人力资源、行政管理制度及相关流程；4懂人事培训管理、熟悉行政后勤管理，略懂财务管理常识；5具有较强的团队合作能力及沟通能力；6具有良好的系统思考、组织协调能力、判断与决策能力、计划管理能力；7熟悉使用各类办公软件
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！