职位描述: 岗位职责：1、在总部的指导下，管理校区的日常运营工作。2、监控及参与营业目标、利润的达成。3、组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；协调解决下属工作中出现的问题。4、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。5、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的优先。6、完成总公司交办的其它任务。 岗位要求：1、本科及以上学历，有3年以上营销、管理类工作经验；2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。 职位发展及待遇：1.保底薪资+绩效考核+丰厚奖金+午餐补贴；2.一经录用即签订正式劳动合同，享受五险一金；3.每年享受带薪年假、法定节假日等福利；4.年度旅游计划、员工体检、丰富的员工活动；5.完善的提升自身能力的课程培训计划；6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制.7.良好的工作环境和团队氛围
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