职位描述: 岗位职责：1.主持召开教学部门工作会议，解决教学中的重大问题，布置检查教学任务及完成情况；2．监督教师教学，随时走入课堂听课，了解每一个教师的教学特点和不足，及时与教师共同解决教学中遇到的问题；3..完成教学任务，进行教学进度的制定和协调，并指导教学常规工作；4.组织教师编写教案并进行检查；5.教师的招聘、安排、培训与工作调配；6.教学相关资讯的收集和处理，进行教学研究；7.管理教师团队纪律，协助组织协调安排课程。8.主持课程的研发。 任职要求:1.具有1年以上教学和管理经验；良好的沟通、协调能力；2.对4-18岁青少年教育有较深刻的理解；3.优秀的人际关系能力；4.良好的逻辑能力、领导能力、管理能力强；5.外向、热情、积极；6.具有爱心和耐心，喜欢和小朋友在一起；7.有教师资格证优先考虑； 福利待遇：1.薪资构成：底薪+绩效+提成（工资可达4000-8000）2.完善的职前及在职培训3.一经录用即签订正式劳动合同，享受五险一金4.享受所有法定假日和带薪年假5.享有免费的培训课程（成人+小孩）6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制7.公司为员工组织丰富的团队建设活动8、优秀员工参与海外兄弟单位留学学习及旅游等机会
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！