职位描述: 岗位职责：1.负责集团的培训管理工作；2.协助拟订培训与发展计划、确定培训预算;3.负责建立内训师队伍及相关管理制度；4.负责与培训机构的沟通协调工作；5.负责进行培训需求调查，对培训课程、培训效果、培训供应商进行评估； 任职资格：1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学相关专业；2.持人力资源管理师资格证优先；3.三年以上人力资源管理工作经验；
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