职位描述: 1）建立加盟档案，制定库存标准A、与加盟客服一起，了解加盟店基本情况，建立加盟店档案，进行加盟店分级管理。B、根据加盟店货柜平面图，制定加盟店安全库存标准，规范加盟店货品陈列位置。 2）制定维护计划，开展加盟维护A、确定管辖区域10、20、月底销售、回款、拿货、欠款目标。B、制定月巡店、帮扶计划，做好巡店、帮扶安排。C、制定并执行每月三家提升目标的提升方案。D、按时将工作开展情况、区域加盟店情况汇报直接领导。 3）做好费用预算，接受费用控制。 4）加强数据管理，强化数据应用A、确保辖区内加盟店每月传库存数据、并进行抽检。B、配合商品部核对录入加盟店库存数据，确保数据准确性。C、确保辖区内加盟店每天传销售报表，配合商品部做好每日加盟销售报表传集团加盟部数据分析助理。D、根据数据变化，有计划的指导、开展加盟维护工作。 5）关注加盟货品，指导促销活动A、关注集团和分公司货品库存情况，协助分公司商品部管理辖区内加盟货品。B、在辖区内执行分公司加盟促销活动计划。C、监控辖区内加盟店货品，协助加盟客服每天对低于安全库存加盟店进行预警上报。 6）规范加盟店管理，开展加盟店培训A、规范加盟店管理体系，建立加盟店管理制度、流程和管理表格。B、根据培训计划，对加盟店进行开业、管理、销售、陈列培训。 7）加强维护监控，接受绩效考核A、对加盟店销售、回款、拿货、欠款情况进行监控。B、加强沟通巡查，对加盟店人、货、场况进行监控。C、执行加盟管理细则，按规定开展加盟货柜返利、货品返利、促销支持活动。D、接受分公司管理、指导和绩效考核。 8）强化外部沟通，协调部门工作。A、收集整理市场信息、竞品信息。B、加强同加盟商沟通协调，及时向集团、分公司领导汇报情况。C、及时与分公司拓展部对接，接管新开加盟店，对新开店面进行维护。E、收集整理市场信息、竞品信息。F、加强同加盟商、加盟部员工沟通协调。G、与加盟拓展部对接，及时接管新开加盟店，对新开店面进行维护。H、强化与商品部沟通协调。 任职资格： 1）学历：中专或以上学历。2）专业：不限。3）三年以上督导工作经验，其中担任专卖店店长岗位不少于一年。4）熟悉鞋服/皮具行业。5）具有良好的心态和特许经营管理理念。6）具备店面经营管理知识。7）有一定的组织、规划、协调与谈判沟通能力。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！