职位描述:  1.配合部门经理检查各项工作完成情况； 2.教导新进员工工作内容并检查完成质量； 3.关注代理商的销售情况，定期沟通，给与指导； 4.负责定期或不定期对代理客户的经营状况进行考核，并根据实际情况落实整改； 5.负责到特许经营城市出差，检查各城市相关规定的执行度，并根据情况给予指导并落实整改； 6.促VIP办理和执行情况； 7.协助指导新人； 8.协助跟进代理商货款情况。  任职资格：1.25-38岁之间，营销类或其他大专以上学历；2.三年以上服装品牌客户管理与零售终端管理工作经验，知名男装品牌同等岗位者优先录用；3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；4.制定销售策划与实施、具有商圈竞争分析的经营效益分析能力；5.具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力；6.优秀的沟通协调能力，有良好的团队管理及经销商管理经验。
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