职位描述: 培训主管工作职责  1、负责培训项目的实施，并持续改善；  　　2、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；  　　3、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；  　　4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；  5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；  　　6、负责相关活动项目的组织开展，并向上级汇报工作。  工作要求：  1、有2-3年培训方面的相关经验；  2、熟练人力资源六大模块及国家相关的法律法规；  3、能独立开发培训课程以及进行授课；  4、有团队精神、抗压力强，不怕吃苦，敢于接受挑战；  5、反应敏感、表达能力强，具有较强的交际能力、管理能力、沟通能力和亲和力。
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