职位描述:  岗位职责1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。任职资格1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关管理类专业毕业，年龄24-35岁；2、一年以上人力资源工作经验，系统的人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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