职位描述: 1、负责开发管理营销教材，建立营销管理培训体系2、主要针对零售终端管理人员和销售人员的培训课程实施以及培训结果跟进和反馈；3、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；4.销售教练选拔培养，日常工作管理。5.培训师培养和级别考核6、负责公司内部企业文化的宣传工作。7、对培训结果进行评估及反馈；8、掌握培训市场动态和最新管理知识，为公司及部门发展提供决策依据。 岗位要求：1、具有三年以上培训管理的相关工作经验，有过家具、建材、电子商务、互联网、电销、直销或保险等行业培训工作经历，熟悉培训工作具体流程，熟练掌握培训工作的工具和技巧；2、良好的分析总结能力，能够独立进行培训课程的开发、策划、安排与实施。
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