职位描述: 区域经理岗位职责： 1、销售管理职位，负责其所属地区的主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责团队的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；7、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；2、从事过五金，电器，建筑材料等相关的行业，有2年以上行业销售管理经验；3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力，有过管理团队的经验；5、性格外向，亲和力强，善与人沟通，有强烈的事业心、责任心，学习能力强。6、该职位全国分配。 薪资福利体系： 1、薪资构成：基础工资（底薪+职级工资+考核+各项补贴）+销售提成=（3000+1000+500+4200）+销售提成2、员工享受国家法定假及年休假；3、为员工提供免费的住宿；4、引导员工制定职业生涯发展计划，提供广阔的发展平台；5、定期举办各项文娱竞赛活动，丰富员工业余生活；6、公司有车上下班接送
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