职位描述: 岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、组织实施管理公司总部和分店各项培训计划，确保质量和进度；3、组织协调培训课程；4、实施培训效果的考核评估。 任职条件：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；5、熟练操作相关办公软件。
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