职位描述: 一、岗位责任： 1、依据华南经营本部及地区人才发展要求，制订人才标准，识别、选拔、筛选、培养人才 2、依据总部培训处制定的培训方针，制定本区年度培训计划 3、依据区年度计划与资金预算，制定月培训计划和月资金预算，并逐项实施 4、依据总部培训处制定的培训方针，与经营本部培训经理、培训基地、培训处保持良好工作沟通，反馈本区内培训任务的执行与实施情况 5、依据公司规定标准与员工业绩考核结果，组织制定员工发展计划与培训计划 6、依据总部培训处制定的培训方针，积极探寻适合本区实际状况的培训方式、方法，推动公司培训文化的建设、发展 7、依据总部培训规划，负责基层员工职业发展规划的执行，配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理 二、任职要求： 1、大专及以上学历、人力资源相关专业 2、5年以上培训及人才培养相关经验 3、语言表达能力、沟通协调良好
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