职位描述: 任职资格1、人力资源、劳动关系、心理学、管理学等相关专业本科或以上学历 2、五年以上相关工作经验，其中三年以上同等岗位工作经验； 3、了解国家各项劳动法律法规和政策； 4、熟悉人力资源六大模块； 5、具备较强的撰写能力、语言表达、沟通协调能力。 岗位职责：1、负责公司人事行政制度制订，并严格实施督导执行； 2、负责行政事物管理（宿舍、饭堂等）； 3、负责公司突发事件的调查和处理（如劳资纠纷）； 4、组织相关文娱活动； 5、督导总办兼人事行政日常工作。
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