职位描述: 职位要求：1、1年以上相关工作经验2、负责公司人员考勤、绩效考核等工作3、跟进员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护；5、负责公司招聘相关事宜；6、其他人事日常工作；岗位要求：1、女性，20-28周岁，身高1.6米以上，身材匀称2、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、有强烈的责任感及敬业精神；6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。薪资福利：1、薪资：底薪+补贴+奖金；2、假期：国家法定节假日+带薪年假、婚假、产假（含产检）、陪产假、病假、丧假；3、福利：入司即购买五险一金（含医疗、养老、生育、工伤、失业、住房公积金）；4、培训：专业的入职培训、产品培训、业务培训及团队活动5、年度优秀员工可参加集团公司年度旅游（北京、云南、日本、欧洲等）
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