职位描述: 1、了解人力资源管理各项实务的操作流程，至少熟悉操作六大模块中的两个模块；2、具有制定企业各职位业务流程、绩效考核制度的能力，协助领导组织实施绩效考核工作；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，做好人才储备和员工招聘计划，提出合理的人员配置方案，组织招聘与面试测评；4、熟悉国家劳动法律法规及协调处理劳资矛盾；5、具有较强的团队协作精神，处事稳妥，具有较强的应变能力；6、具有较强的语言表达能力及良好的沟通协调能力；7、做好公司企业文化建设与传播，组织好员工活动；8,、女性，形象气质佳，思维敏捷，细致耐心。 备注：1、具有竞争力的薪资；2、公司购买社保，吃饭2元一餐，住宿免费；3、大学公寓式住宿，并统一配备热水器和空调；4、工作环境舒适（现代化的中央空调厂房）；5、大小周双休（即月休息6天）。 有意者可进行网申或直接来电预约面试时间。
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