职位描述: 岗位职责：1、参与公司人力资源规划及人力资源管理体系；2、参与人力资源和行政管理各项规章制度并组织实施；3、负责招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理等各项工作；4、参与维修公司的其他筹建工作。 任职资格：1、男女不限，23-30岁，管理及人力资源相关专业大专以上学历，2年以上人力资源管理经验，；2、熟悉人力资源六大模块，有较强的实操能力；3、有亲和力，具备较强的执行力和沟通协调能力；4、有建筑工程、装修公司工作经验者优先录用。
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