职位描述: 工作职责：1、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；2、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；3、能独立授课及主持各类课程活动，对公司员工及代理商、经销商进行相关知识培训；4、员工培训以代理商、经销商质量跟进与反馈。  任职条件：1、23岁以上，大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；　2、有教育培训行业电话营销工作经验，敢于挑战突破自我，自我调节及抗压能力强；　3、普通话标准，反应敏捷，学习能力强，综合素质高；4、二年以上人力资源培训经验，有销售类企业培训经验优先；5、具有清晰的人力资源及培训理念，具体培训授课的专业知识。6、熟悉企业培训流程，具有培训资源开发、课件制作、授课及策划培训项目的能力，对培训工作热爱并有自己的见解，熟练办公软件操作；
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