职位描述: 职位职能:销售主管储备干部岗位职责：前期负责代表公司开发终端顾客，销售能力具备后负责协助公司培养业务骨干，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场。 岗位要求：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）（1）年龄30岁以下；大学专科以上学历（2）具有良好的沟通能力、协调能力；（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。 薪金待遇：1，底薪+提成+补助+管理奖金（5000元/月以上，享受团队的3%-6%的管理奖金，上不封顶）一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等）3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 对申请需要住宿的人员免费提供住宿。员工一经录用公司提供系统的西式化培训+奖金+补贴.
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