职位详细介绍
人力资源副总监
 
面议
阳江-阳江
2014-11-26
性别不限
本科
10年以上
全职
22岁以上
职位统计
该职位截止时间:2025-3-21
1人
招聘人数
0人
投递简历人数
职位描述
职位描述: 职责:1、根据公司发展战略及年度经营目标,制定和完善人力资源规划并组织实施;2、建立、健全高效的人力资源管理体系和机制,完善人力资源政策系统并加以落实;3、关注国家相关劳动管理法规和政策的发展,加以执行和落实;4、负责人力资源部门的内部建设。要求:1、5年以上人力资源管理工作经验,有大型连锁企业人力资源管理工作经验。(有医药连锁人力资源管理经验者优先)2、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。3、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;4、熟练应用各类办公软件及办公系统。5、具备较强的工作责任心,敏锐的观察能力、心理承受和调节能力。6、较强的沟通、协调、组织能力,富有亲和力,能适应短期出差。年薪:12~15万
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肇庆-端州 | 50-200人 | 股份制企业
制药/生物工程
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2014-11-18