职位描述: 人力经理职责：1、统筹所辖门店人力、行政相关工作；2、招聘、培训、调动、晋升、转正、降职、离职管理；3、薪酬管理；4、组织年度、月度的培训、考试、技能大赛等工作5、离职人员沟通；6、负责定期与管理人员、核心员工、新员工沟通，了解员工思想动态并反馈相关部门；7、文件通知下发，传达及文件通知拟定；8、每周总部例会和每月月会的组织、落实与跟进，人力组协助。 要求: 1、有人力资源管理工作经验3年以上；2、具备良好的沟通技巧，较强的语言表达和文字组织能力；3、能适应短期出差。4、善于与各类性格的人沟通；5、具有对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力者优先；6、具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观者优先；
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！