职位描述: （应聘前请认真阅读本岗位职责和任职条件，没有薪酬绩效相关工作经验的请勿投，谢谢合作！） 岗位职责：1、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；2、负责公司人工成本预算的管理，并推动薪酬福利各项工作的实施；统计、核算员工月薪资，制成月薪资报表，对员工薪资异议的处理等；3、负责公司绩效管理系统的搭建与完善，拟订绩效考核制度、考核办法，设计考核工具，协助各部门经理设定考核指标，并推动绩效管理各项工作的实施。 任职资格：1、男女不限，30岁以上，人力资源、企业管理等相关专业，统招本科以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验，对薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、人力资源规划等方面有全面的了解和实施经验；擅长薪酬福利和绩效考核模块可优先考虑；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；很强的计划性和实施执行的能力。  工作时间及基本福利：1、五天8小时工作制，周末双休；2、提供员工宿舍和工作餐；3、上下班员工班车接送；4、为员工购买社保和公积金；5、带薪年假、节假日礼品、年度体检、年度旅游等员工福利。  备注：上班地点：广州市番禺区化龙镇莲花围工业区番禺美特包装有限公司，介意上班地点的请慎投,谢谢合作！
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