职位描述: 任职资格：（1）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；（2）全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业。（3）对人力资源管理其中两个模块有实操经验；（4）具有解决问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；（5）很强的激励、沟通、协调、责任心、事业心；（6）文字功底好，形象大方得体。该岗位同时作为公司储备人力资源经理，将提供良好的薪酬和培训及广阔的职业发展空间。
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