职位描述: 岗位职责：1、负责厂区员工考勤数据的统计、违纪违规的处理工作；2、负责员工档案的管理（含入离职手续、工资资料、奖罚资料等）存档管理工作；3、负责每月饭堂餐数统计及运营费用的核算工作；4、负责员工工卡、考勤卡的管理工作；5、负责收集、审核员工加班及补休情况统计；6、负责办公用品的申购、盘点及派发工作；7、负责工人工资核算、考勤核算工作；8、负责上级主管交代的其他工作。  任职资格：1、大专及以上学历，计算机、行政管理、人力资源管理专业优先考虑；2、工作经验：至少一年以上工厂人事行政工作经验；3、技能要求：熟悉office办公软件，有较强的亲和力，沟通理解能力；能同时处理各项事务，应变能力和执行能力突出。
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