职位描述: 工作内容：1、规划、汇编、讲授公司所有员工关键知识与技能培训项目（包括入职导向培训、企业文化、销售技巧、产品知识、考核项目、顾客服务培训等）；2、拓展和指导新店培训，使新店培训更有效和实用．按时完成新开店各级人员培训和考核工作3、根据培训需求和总部培训方向，制订分公司年度培训计划，完成培训课程的开发及编制4、负责产品知识培训教材和产品知识手册的编写5、定期与店铺员工进行沟通协调，了解店铺员工的培训需求和反馈，组织培训效果评估，不断改进培训活动的有效性6、组织协调以及指导其他相关培训项目7、完成领导交办的其他工作。 岗位职责：1、大专以上学历；2、两年以上工作经验，至少一年以上零售或快速消费品行业培训经验；3、有较强的口头表达能力及文字书写能力，能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件制作表格或报告。4、为人正直，具有良好的沟通能力，具备开朗、乐观的精神，良好的团队协作精神，能够吃苦耐劳。
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