职位描述: 1.全日制大学本科学历；2.5年人事行政相关工作经验；3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各模块操作实务，有较好地理论基础，并掌握了相关人力资源管理工具；4.熟练使用办公软件；了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策；与地方管理部门存在良好的沟通关；5.文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；熟练使用相关办公软件；6.细致、责任心强；较强的沟通影响力、协调、组织能力。
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