职位描述: 岗位职责： 1、协助培训经理制定培训计划，并执行；2、根据对象的培训需求，独立开发各类课程；3、深入业务部门挖掘培训素材，用于课程开发，并存档；4、课件制作规范、逻辑清晰、内容详实、排版美观；5、完善课件直至试讲满意；6、积极学习，与分公司等保持良好联系；7、工作中富有创新意识、敬业精神、追求完美，向上级提出合理化建议和开发适销对路的课程；8、以身作则，为人师表，在专业领域保持专业度和权威性；9、负责各类课程讲授，包括招商类会务活动；10、负责公司内训师团队培育和管理；11、提供培训教材、讲义资料、试卷，并存档；12、负责阅卷批改、实操评审，并存档；13、协助培训经理知识库管理工作；14、与培训主管衔接好工作，向培训经理汇报工作。15、完成上级下达的其他任务。 任职要求： 1、年龄：25-35岁，身高：男1.72及以上，女1.62及以上，体型匀称有气质；2、本科以上，教育、中文、HR等专业；3、资质：有培训师证书，外语计算机能力：英语良好、PPT精通4、其它技能：擅长沟通协调、能主持会务活动5、相关工作经验：5年以上（物流培训佳）6、职级：主管级，条件优秀的高级培训师为经理级7、负责范围：全国培训（需要较长时间出差和一定的抗压能力）
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