职位描述: 岗位描述：1、全面统筹规划、实施公司的人力资源管理；2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；4、组织和推动公司理念及企业文化建设；5、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、具备3年以上人力资源管理经验，熟悉教育培训、互联网行业；3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等各个模块的管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！