职位描述:  职位说明：集团发展重点培养对象，培养期限为3个月，突出、优异者列入干部储备名单培养或者转正入职。岗位职责1、负责接待辅导咨询、因材辅导等助理工作；2、协助维护管理现有辅导资源；3、积极参与、配合指定辅导会展及宣传活动；4、性格开朗，热情大方,为人真诚，有强烈的责任感和进取心，热爱教育销售工作；5、负责协助讲师解答学生及家长教育方面的咨询工作，并根据学生的学习情况设计个性化辅导方案；6、协助做好辅导、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；7、与辅导部、指导部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯；8、与公司公平分配给予的对象（小学三年级～高中三年级的家长和学生）进行教育（学习方法、家庭教育）方面的沟通，针对学生情况能用黄冈中学网校（www.huanggao.net）资源给予解决方案，推荐给需要的学生和家长使用； 职位要求1、专业不限；2、善于交流，懂教育心理学或教育销售，虚心好学，热爱教育事业；3、能洞察客户心理，掌握客户需求；4、有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识；5、主动热情、积极进取，踏实、肯干；6、小一至高三某一年级段各学科基础扎实。7、形象气质好，沟通能力强，为人正直，具有良好的团队合作精神；8、能吃苦耐劳，有韧性，承受高强度前提下的工作压力；9、勤奋踏实、学习能力强，普通话流利，表达能力强，为人热情大方；（优秀应届毕业生亦可）10、在校期间担任学生干部优先工作环境：固定办公室（一般是在甲级写字楼或政府文化行政大厦）工作时间：周一、三、四、五，下午13：30～17：00，18:30～20:30；周二全天休息；　　　　　周六、日，节假日，9：00～12:00，13：30～17：00，18:30～20:30；   薪资构成：基本底薪+个人业绩提成+福利待遇+年终卓越奖金我们能提供的平台：1、入职签订正式劳动合同，    2、实行阶梯型的提成激励制度。普通员工一般月收入在3000元以上，业绩突出者可在7000元以上。3、福利：（1）给予岗前带薪培训7天左右，要求通过培训考核才可上岗；（2）享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长；4、团体户外拓展、旅游机会：公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动，各小团队也经常有休闲旅游活动；5、更多的培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；6、晋升空间：公司的晋升平台平等、公正、公开；能者上，平着让，庸者下，不以入职时间长短、前后衡量；7、广大的发展平台：近几年每年新开20家以上分校，综合素质优秀者的发展空间会很大，并且公司会允许综合素质优秀者购买分公司股份。在这里不是为别人打工的角色，而是在为自己打下一片江山。 晋升空间：应届毕业生→校区组长→校区主任→校区校长→分校校长→区域主管→更高 您的收获是：1.发展的机遇近两年公司要在全国新开发近100家分校，综合素质优秀者的发展空间会很大，并且公司会允许综合素质优秀者购买分公司股份，等同于在为自己打天下。2.拥有一群勇攀高峰的热情青年，一群乐于帮助你成长的家人。3.得到更广阔的锻炼舞台和体现自我价值的空间。4.找到一个真正适合自己的成长的平台，成就自己。5.将接受更专业的培训，享受丰厚的薪资福利待遇。
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