职位描述: 岗位职责1、负责对学生进行素质教育的辅导工作；2、与公司公平分配给予的对象（小学三年级～高中三年级的家长和学生）进行教育（学习方法、家庭教育）方面的沟通；3、积极参与、配合指定招生会展与宣传活动；4、性格开朗，热情大方,为人真诚，有强烈的责任感和进取心，抗压能力强，热爱销售工作；5、负责学生及家长关于教育方面的咨询工作，并根据学生的学习情况设计个性化辅导方案；6、与教务部、授课部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯；任职资格1、大专以上学历，专业不限，形象气质佳；2、善于交流，懂教育心理学或教育销售，虚心好学，热爱教育事业；3、能洞察客户心理，掌握客户需求；4、有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识；5、主动热情、积极进取，踏实、肯干；6、小一至高三各学科基础扎实。7、形象气质好，沟通能力强，为人正直，具有良好的团队合作精神；8、能吃苦耐劳，有韧性，承受高强度前提下的工作压力；9、勤奋踏实、学习能力强，普通话流利，表达能力强，为人热情大方；（优秀应届毕业生亦可）10、在教师行业或销售行业业务突出者优先考虑录用。工作环境：固定办公室工资待遇：基本底薪+个人业绩提成+福利待遇+年终卓越奖金我们将提供：1、实行阶梯型的提成激励制度。普通员工一般月收入在3000元以上，业绩突出者可在7000元以上。2、福利：（1）给予岗前带薪培训10天左右，要求通过培训考核才可上岗；（2）入职即签劳动合同；（3）享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长；（4）公司每年会拿出公司10%的利润作为年终卓越奖金，奖励给优秀员工；3、团体户外拓展、旅游机会：公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动，各小团队也经常有休闲旅游活动；4、更多的培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；5、晋升空间：公司的晋升平台公平、公正，不以资历说话，以能力说话，能者上，平着让，庸者下；6、广大的发展平台：近两年公司要新开发多家分校，综合素质优秀者的发展空间会很大，并且公司会允许综合素质优秀者购买分公司股份，等同于在为自己打天下。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！