职位描述: 岗位职责：1、负责制造中心维护沟通渠道，提升员工满意度；2、员工在岗培训的开展。3、分厂各车间O类员工离职率的控制，维护沟通渠道，提升员工满意度；4、分厂O类员工活动开展；5、分厂人员调动管理；任职要求：1、男女不限，年龄22-32岁；2、大专及以上学历，熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件3、一年以上人事、行政相关工作经验；4、具有良好的沟通表达组织协调能力，有工人管理经验优先。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！