职位描述:  职位描述: 1．负责员工招聘，包括招聘计划、广告投放、简历筛选、初试、安排复试及录用审核等相关流程2．负责员工的日常管理，包括培训安排、员工关系、考勤纪律、社保档案等日常工作3．负责员工的绩效管理，包括制定、实施绩效考核的方案，帮助其他员工改进绩效4．定期汇报公司人员情况，建立企业人才数据库及人才储备机制5．完成公司领导交办的其他任务 岗位要求：  1．敬业、有责任感、工作积极主动，能承受一定的压力2．本科以上学历，人力资源、管理或相关专业3．计算机Office软件熟练4．2年以上人力资源工作经验，招聘渠道丰富者优先5．擅长招聘、绩效管理
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