职位描述: 岗位职责1、负责公司人力资源、行政等具体事务的统筹和管理；2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3、修订公司相关人力资源管理制度，传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；5、监督、指导、执行人力资源管理、行政管理各模块工作的开展。 任职要求1、人力资源相关专业大专以上学历，从事人力资源5年以上，有2年以上同等职位以上任职工作经验，有企业人力资源管理师三级以上资格证书；2、熟悉人力资源六大模块的操作；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类各类行政事务的处理；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；6、具备良好的学习能力。
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