职位描述: 岗位职责：1、根据公司人力资源规划选择合适的招聘渠道，并对人员招聘成本进行合理控制；2、全面组织执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；3、组织新入职员工试用期考核、评估，考评沟通、不合格员工调岗或辞退；4、负责协助上级处理公司内部员工劳动纠纷案件；5、上级交待的其它事项。 任职资格：1、大专以上学历，两年招聘经验以上；2、身高160cm以上，形象气质佳；3、有团队精神，能配合部门完成其他任务；4、抗压能力强，为人诚实，能刻苦耐劳。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！