职位描述: 主要职责：1、全面负责公司员工的培训工作，企业文化。2、协助负责公司部分职位的招聘工作；3、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、专业要求：人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2、经验要求：1年以上相关工作经验，1年以上人力资源工作经验及培训工作经验者优先。3、技能要求：熟悉培训业务展开流程，具有整体培训策划能力，能独立承担内部培训课程的开发及授课；4、身体条件：身体健康状况良好要求：1、优秀的沟通协调能力；口才上佳；2、普通话标准流利，形象气质佳；3、有两年以上培训工作经验；4、良好的书面表达能力。5、性格稳重，踏实、细心。
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