职位描述:   一、基本资料   1、直接上级职位：人力资源部经理 2、工作地点：广东省佛山市顺德区    二、工作职责  1、根据编制及业务发展要求制定年度、季度招聘计划与方案，并组织实施；2、负责招聘需求的分析及用人标准的建立；3、负责对人才市场情况的评估及对公司人力需求的预测；4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；5、优化和完善公司的招聘流程；6、研发人员、技术工人等人员的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；7、对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；8、负责沟通业务部门的培训需求，并进行培训项目调研；9、负责培训体系及课程的设计；10、负责管理实施培训，对课程效果进行评估反馈，建立有效的培训评估系统；11、负责根据公司战略发展，不断完善并优化培训课程体系，促进企业人才发展；12、负责开发和维护外部培训渠道，优化培训合作。  三、任职资格  1、学历要求：全日制本科及以上学历； 2、工作经验要求：制造行业6年以上人力资源工作经验，其中4年以上招聘培训工作经验；具有企业学院/大学组织构建经验者为佳； 3、其他要求：系统性思维强，沟通表达能力优秀。
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