职位描述: 一、岗位职责：1、寻找新的大客户销售资源；2、电话邀约结合上门谈判客户的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系；3、策划、谈判，跟踪销售的整个流程，全力实现优秀的业绩。 二、基本要求：1、大专学历年龄在21-26岁，性格开朗,学习能力强、具有良好的团队意识；2、勤于学习肯吃苦，有明确的奋斗目标，具有创新精神；3、能够严格的要求和提升自己，向更高的职位挑战；4、热爱互联网业务，愿意长期从事销售职业；5、思维敏锐，具备吃苦耐劳的精神,有过从事过销售、计算机及互联网人员优先考虑；6、电脑操作熟练,熟悉电话、网络销售，具有较强的市场开拓能力。7、有相关销售工作经验1年以上。 有强烈的成功欲望，勇于挑战自己、勇于向高薪挑战，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。有理想，有欲望，挑战月薪10万以上！ 三、岗位培训机制：公司在新人入职前及在职期间都进行详尽而完整的培训，以确保新人上岗前已经对公司产品服务和业务技能有一定的了解和掌握。同时，在职期间提供进阶培训以及精英交流会等，帮助员工更高的成长。1、入职培训：新人入职上岗前，参加公司统一组织的岗前培训，包括:（1）课堂培训：了解公司的基本概况、核心竞争力，学习公司的产品及服务以及担任此岗位的所需技能和技巧，以帮助新人尽快进入角色，适应岗位工作并快速成长。（2）实岗培训：主管/经理进行的实地陪访。主管在陪访中会充分帮助新人更深地理解公司服务和整个销售套路，在拜访客户时需要注意的问题，以此助力新顾问更好更快速地成长为一名优秀的国际营销顾问。2、在职培训：进阶培训：公司统一为一定时期内表现优异的同事提供进阶培训，以帮助同事获得不同时期需要提高的技能，获得工作上的突破和个人的成长。培训的同时提供精英交流会，促进销售精英的分享和共同成长。网络培训：通过网络语音视频等方式，进行市场信息、公司产品等培训和分享，以开拓同事视野，获得市场最新动态，增加个人知识。此外，同事可从网上学习系统下载个人成长或工作需要的学习材料，进行自我提升。 四、岗位待遇：(无责任底薪3500+餐补+交通补助）+业绩提成+五险一金+每日水果福利。每周固定双休,国家法定节假日休假。 五、晋升空间：资深销售代表-销售主管-销售经理-区域经理-大区总监 公司地址：广东省东莞市南城区鸿福路92号中环财富广场1103A 联系方式：0769-******77联系人：蔡先生
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