职位描述: 4000+餐补+交通补助+绩效+五险一金+每日水果福利。 一、岗位职责：1.负责招聘和面试新人，办理人员入职离职转正手续；2.担任公司内部产品培训的主持与助教，培训产品知识，组织常规培训；3.熟悉公司业务工作流程，负责公司销售团队的拓展、激励等培训工作；4.负责公司各类政策在商务各部门的落实；5.协助销售经理和培训主管进行员工心态及职业发展的指导。 二、基本要求：1、大专学历，年龄在20-26岁，性格开朗,学习能力强,喜欢演讲口才好，气质形象佳有良好职业素养，学习能力、语言组织能力强，2、勤于学习肯吃苦，有明确的奋斗目标，具有创新精神；3、热爱互联网业务，愿意长期从事销售职业；4、思维敏锐，具备吃苦耐劳的精神,有过从事过培训、销售、计算机及互联网人员优先考虑；5、电脑操作熟练,熟悉培训流程，具有较强的培训和组织能力。 三、岗位培训机制：公司在新人入职前及在职期间都进行详尽而完整的培训，以确保新人上岗前已经对公司产品服务和业务技能有一定的了解和掌握。同时，在职期间提供进阶培训以及精英交流会等，帮助员工更高的成长。1、入职培训：新人入职上岗前，参加公司统一组织的岗前培训，包括:（1）课堂培训：了解公司的基本概况、核心竞争力，学习公司的产品及服务以及担任此岗位的所需技能和技巧，以帮助新人尽快进入角色，适应岗位工作并快速成长。（2）实岗培训：主管/经理进行的实地听课。主管在培训会充分帮助新人更深地理解公司服务和整个培训套路，在培训员工时需要注意的问题，以此助力新人更好更快速的成长。2、在职培训：进阶培训：公司统一为一定时期内表现优异的同事提供进阶培训，以帮助同事获得不同时期需要提高的技能，获得工作上的突破和个人的成长。培训的同时提供精英交流会，促进培训师的分享和共同成长。网络培训：通过网络语音视频等方式，进行市场信息、公司产品等培训和分享，以开拓同事视野，获得市场最新动态，增加个人知识。此外，同事可从网上学习系统下载个人成长或工作需要的学习材料，进行自我提升。 四、岗位待遇：(4000+餐补+交通补助+年底双薪）+绩效+五险一金+每日水果福利。每周固定双休,国家法定节假日休假。 五、晋升空间：培训专员-培训主管-培训经理-区域培训经理 公司地址：广东省东莞市南城区鸿福路92号中环财富广场1103A 联系方式：0769-******77联系人：蔡先生
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！